redazione
Salute e produttività dei dipendenti, nonché motivazioni e piacere di vivere il proprio lavoro, dipendono da un welfare aziendale “ripensato”: il percorso ideato dal grande interprete del “movimento per la salute” che tanto bene fa o farebbe a chi lavora nelle imprese pubbliche o private
Ogni impresa, ancor più se è parte della filiera del wellness, dovrebbe puntare sulla salute e sullo stare bene dei propri dipendenti, aspetto molto considerato all’estero e parecchio sottovalutato in Italia, ma fondamentale per migliorare la condizione fisica e mentale delle risorse umane e per la loro maggiore produttività.
Torniamo su un progetto di grande attualità, che, vista la consapevolezza generale dell’importanza dell’ esercizio fisico per la prevenzione, la salute e una longevità attiva, non dovrebbe essere ignorato o trascurato da nessuno: dalla popolazione, dai lavoratori dipendenti, ma ancora di più dai datori di lavoro di aziende che sono il contesto professionale di persone che dall’esercizio fisico ricevono grandi benefici.
Pure le palestre e le piscine, che con le imprese o i posti di lavoro pubblici potrebbero interagire in ottica welfare aziendale, dovrebbero essere in prima linea, per coglier questa grande opportunità.
Gerardo Ruberto, col il suo progetto Vivere Meglio, intende essere il facilitatore di certe interazioni, ma anche l’ “educatore” di datori di lavoro e dipendenti, per interpretare al meglio un modello di cui beneficerebbero tutte le parti coinvolte, senza, ovviamente, escludere palestre o piscine del territorio di riferimento, fondamentali per dare sostanza ad un programma di benessere appannaggio dei lavoratori dipendenti.
“VIVI MEGLIO” di GERARDO RUBERTO
Il benessere aziendale è e sarà un argomento di primaria importanza all’interno delle imprese e sarà indispensabile nonché decisivo per assicurare le performance aziendali di ogni profilo e persona coinvolta. Gli imprenditori sono sempre più coscienti dell’importanza di investire nella salute e nel benessere dei propri collaboratori. Gli imprenditori sanno bene che il personale in forma e felice di lavorare in ambienti positivi può migliorare la produttività, ridurre l’assenteismo e attrarre e trattenere i talenti.
Il progetto VIVI MEGLIO parte dallo studio del “fenomeno” rivelando le falle nei sistemi adottati dalle aziende. Attraverso un costruttivo confronto con datori di lavoro, personale e possibili partner esterni come palestre e piscine, possono essere presi in esame argomenti concreti per supportare i cambiamenti fondamentali nella vita delle imprese, intese come comunità decisive per le sorti di ogni azienda. Vivere meglio più che un progetto è una grande opportunità che nel 2025 non è consigliabile lasciarsi sfuggire: info@vivimeglio.org
